作者：W&C
念了四年書，每次寒暑假，總看著別人放假出遊，而我們，每個學期總是被剝奪一個月的假期去實習，實習過程總令學姐看不順眼。總是覺得，難道是我們不討喜嗎？因此，我總希望快點畢業，快點擺脫實習生，因為，我就不用在被當成障礙物，或者路障之類的…
的確，我也順利畢業，順利地考到執照，順利地進入職場，選了我過去實習中，覺得最熱血、也最有挑戰的單位急診！！
當我接到我第一份在急診的工作，我才真的明白，原來過去被當成障礙物的我們，並非我們礙眼、而是大家忙不過來，忙到沒時間吃飯、沒時間上廁所、沒時間喝水。如果再帶著實習生，只會增加自己工作量，延遲更多下班的時間。
在醫療的持續惡化下，人員紛紛出走，留下的人就是被拼命壓榨，7-7班、N OFF D、小接白，不斷的惡性循環，究竟能夠撐多久呢？
病人總認為繳了健保費「不用白不用」，付了掛號費，就認為是消費者最大；把醫療當成消費，付了錢就該給予絕對的服務。但是，急診的作用不是在急救處理緊急問題嗎？怎麼變成是半夜腳底長雞眼、睡不著，來掛急診？
這類問題，不是平日門診就能解決嗎？
醫護人員健保費也繳了不少，想用卻沒得用！生病了，發燒了，都要撐著上班，因為，已經沒多餘的人可以幫你代班。
每天上班前總要有體認，一定要吃飽喝足，因為你幾乎沒時間可以進食喝水，連上廁所小便也算是奢侈，因為每個病人總是在催促你，甚麼時候換我？報告出來沒？很痛很不舒服，可不可以先處理我？
每個都要求打點滴，但是不得有任何失誤，多挨一針都不可以，尤其是小朋友！我們就只有兩隻手，又能多快呢？醫院給你的人力也就這麼多呀…
大約半年前，有個遊民早就不是第一次來了，每次都是臭到不行，在一百公尺遠的地方都能聞到他的臭味，單位同仁辛苦的把他清理乾淨，重點我們都不是他家屬，沒血緣關係，也沒額外獎勵，卻要完成使命把他清理乾淨，因為我們是白衣天使嗎？還是單純高級外傭？
這件事情後來上了新聞，當班同事都有受到獎勵，但在那之前呢？已經清理過多少次？有人關心嗎？之後病人又路倒被送來，同事又幫他洗澡，主管幫忙請獎勵，卻也甚麼都沒有，原因又是什麼？
護理人員紛紛出走，病房一關在關，急診再也不急診了，滿滿的待床，每天都是家屬的抱怨，抱怨著：「是要等多久、為什麼沒陪客床、為什麼不能洗澡、十萬個為什麼。」
待床這樣的滿，照顧量都比衛生署規定的還超出不少，還要一直接急診無上限湧入的病人，還要因為工作量超出負荷，口氣不佳被投訴，臨床技術以及常規治療都做不完，甚至有些家屬把病人丟著就走人，一大堆把屎把尿罐奶翻身的工作丟給你，並且視為理所當然。交接班後還得寫，一疊如山丘的護理紀錄，超時工作已經習以為常，也絕對不會有加班費這種東西，誰知道我們的辛酸呢？
因為不能拒絕病人來看診，我們無法回應「不賣最大」，但至少也給我們基本的尊重！
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